Nos formations pour travailleurs handicapés
Depuis plus de 25 ans, RCH 95 œuvre pour favoriser
l’emploi et le développement des personnes handicapées.
Découvrez nos formations pour travailleurs handicapés
Grâce à nos formations, nous accompagnons vers l’emploi les personnes handicapées et les employeurs. Nous faisons un diagnostic de situation de la personne, un accompagnement à l’élaboration d’un projet professionnel viable et compatible aux contraintes liées au handicap.
FORMATION Dynamiser mon parcours vers l’emploi : clés de l’autonomie et pouvoir d’agir
La formation Objectif Emploi s’adresse aux personnes en situation de handicap, bénéficiaires de l’obligation d’emploi, rencontrant des difficultés de mobilisation vers l’emploi ou dans l’élaboration d’un projet professionnel.
Cette formation de 100 heures (dont 20 heures individuelles) a pour objectif :
D’évaluer les besoins, les potentiels et la volonté d’agir
D’analyser les difficultés rencontrées dans son parcours de retour à l’emploi
De repérer ses atouts
D’identifier les freins et appuis
De redonner un rythme de travail, redynamiser
De renforcer la capacité d’engagement et le sens de l’effort
De déterminer des pistes d’orientation réalistes
De définir un projet professionnel
Il est important pour nous et pour le bon déroulement de la formation d’utiliser des méthodes qualitatives et précises. Nous faisons des entretiens individuels, des ateliers collectifs et numériques et nous mettons en place des enquêtes professionnelles et conseils en image.
Comment cela se déroule ?
Nous commençons par un diagnostic global de la situation de la personne et de sa volonté de s’investir dans un parcours d’insertion. À l’issue de cette phase, la personne peut s’avérer relever d’une autre prise en charge ou peut poursuivre sur un axe plutôt « remobilisation » ou « projet ».
La prestation se poursuit par un parcours d’ateliers collectifs thématiques en lien avec les projets professionnels et le vécu du handicap.
La pédagogie utilisée fait alterner apports en groupe et accompagnement individuel sous forme d’entretiens.
Cette alternance permet à chacun de progresser au travers de modules spécifiques et de s’inscrire progressivement dans une dynamique de remobilisation.
FORMATION à l’utilisation de WordPress
WordPress est un système de gestion de contenu (CMS) gratuit et open source qui permet de créer des sites Internet même sans connaissances en programmation. Les plugins et les thèmes permettent d’étendre les fonctions des sites WordPress et de personnaliser les mises en page selon ses besoins. Cette formation de 21 heures permet d’appréhender :
LE FONCTIONNEMENT D’UN SITE WEB
LE CMS WORDPRESS
LES PAGE BUILDERS
LE RÉFÉRENCEMENT
Elle peut être complétée le cas échéant par des mises en situations supervisées supplémentaires à celles incluses dans le programme.
FORMATION Développer ses compétences numériques avec PIX
PIX est un outil permettant d’évaluer en ligne les compétences numériques des demandeurs d’emploi et des salariés qui souhaitent améliorer leurs compétences dans ce domaine. PIX évalue 16 compétences numériques dans 5 domaines d’activités : les informations et données, la communication et collaboration, la création de contenu, la protection et sécurité.
PIX détermine si l’utilisateur maitrise le savoir-faire défini par le cadre de références des compétences numériques (CRCN). À l’issue du parcours, l’utilisateur obtient une certification de son niveau de compétences.
L’animateur des ateliers PIX s’adaptera aux particularités de chacun afin de les faire évoluer à leur rythme. Son accompagnement adapté permettra la transmission, à l’issue du parcours d’une synthèse détaillée. Les ateliers se déroulent dans une salle informatique dédiée et adaptée.
Pourquoi choisir le parcours PIX ?
Parcours personnalisé
Le rythme du parcours PIX est adapté en fonction des besoins et du niveau de l’utilisateur. Plusieurs séances collectives de 2h sont proposées (2 à 4 séances par parcours). Elles regroupent 6 personnes de niveau hétérogène pour créer une dynamique entre participants. Les ateliers proposés permettent d’évaluer les connaissances par des exercices courts et ludiques. Chaque utilisateur crée son profil personnel qui lui permettra de progresser et de suivre son évolution. Un animateur PIX dédié est à l’écoute des différents participants afin qu’aucun d’entre eux ne reste bloqué devant son écran. L’objectif est d’accompagner l’utilisateur dans l’évolution de ses compétences numériques pour le préparer à une certification.
Parcours certifiant
La certification PIX est une évaluation en présentiel effectuée dans l’un des centres agréés du GRETA. Elle a pour but de valider le niveau de la personne en condition d’examen et en la testant sur une sélection de questions dont le niveau de difficulté correspond au niveau atteint sur son compte utilisateur. Elle permet d’obtenir la certification officielle de son niveau, et est reconnue par l’État et le monde professionnel. Elle est inscrite à l’inventaire de France Compétences.
Notre structure se charge de l’inscription et du suivi des candidats. Des ateliers complémentaires peuvent être organisés, si nécessaire, pour accompagner les utilisateurs vers la réussite de cette certification.
FORMATION : POEI conseiller de vente luxe et semi-luxe
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) conseiller de vente luxe et semi-luxe a pour objectif de permettre aux stagiaires qui s’orientent vers le métier de conseiller en vente pour des enseignes haut de gamme de se préparer à intégrer ces points de vente par l’acquisition des savoir-faire et réflexes opérationnels nécessaires à l’activité en mettant l’accent sur les principes relationnels, les techniques de vente et les compétences pratiques leur permettant de satisfaire aux exigences du métier.
Durée de la formation : La formation a une durée totale de 400 heures,
réparties comme suit :
- 288 heures de formation théorique
- 7 heures d’évaluation finale
- 105 heures de mise en pratique en entreprise
Elle est dispensée par une équipe de formateurs professionnels, experts dans le secteur du retail et dans l’accompagnement des publics en situation de handicap.
Pré-requis : Pour les bénéficiaires de l’obligation d’emploi (DEBOE), il est nécessaire d’être accompagné par un référent du service public de l’emploi et d’avoir participé à une session de pré-sélection et d’être engagé dans une démarche professionnelle active vers ou dans l’emploi.
Contenu de la formation :
Une analyse de l’environnement propre au secteur de la vente au détail, permettant, notamment par le biais d’immersions de mieux appréhender les spécificités et les attentes de ce domaine
Une étude des codes du savoir dire et du savoir être permet d’acquérir les compétences nécessaires pour interagir efficacement avec les clients et les autres professionnels.
Un module sur les compétences transversales met l’accent sur des aspects plus généraux contribuant à l’autonomie des futurs salariés : gestion du temps, résolution des problèmes, prise de décision...
Pendant toute la durée de la formation, l’accompagnement vers l’emploi est assuré en lien avec les opérateurs du service public de l’emploi compétents. Chaque stagiaire bénéficie d’un soutien personnalisé pour valoriser dans le cadre de sa recherche d’emploi les compétences acquises pendant la formation.
L’évaluation et le développement des compétences numériques des stagiaires est également assurée grâce à la plateforme PIX qui permet une progression personnalisée pouvant déboucher sur une certification.